“เราจะเชิญผู้ชายมาสัมภาษณ์เพราะพวกเขาดูเหมือนจะประสบความสำเร็จมากกว่า”: Dud เล่าถึงแบบแผนทางเพศในไอทีอย่างไร

“เราจะเชิญผู้ชายมาสัมภาษณ์เพราะพวกเขาดูเหมือนจะประสบความสำเร็จมากกว่า”: Dud เล่าถึงแบบแผนทางเพศในไอทีอย่างไร
“เราจะเชิญผู้ชายมาสัมภาษณ์เพราะพวกเขาดูเหมือนจะประสบความสำเร็จมากกว่า”: Dud เล่าถึงแบบแผนทางเพศในไอทีอย่างไร

วีดีโอ: “เราจะเชิญผู้ชายมาสัมภาษณ์เพราะพวกเขาดูเหมือนจะประสบความสำเร็จมากกว่า”: Dud เล่าถึงแบบแผนทางเพศในไอทีอย่างไร

วีดีโอ: “เราจะเชิญผู้ชายมาสัมภาษณ์เพราะพวกเขาดูเหมือนจะประสบความสำเร็จมากกว่า”: Dud เล่าถึงแบบแผนทางเพศในไอทีอย่างไร
วีดีโอ: ทำไมหุ้น OR ลดเป้าหมายเปิดปั๊มน้ำมัน แต่ซื้อกิจการรัวๆ | คุณจักรพงศ์ เชวงศรี | #ถามทันที #หุ้น 2024, มีนาคม
Anonim

RTVI: คุณเข้าใจอย่างไรว่าจำเป็นต้องใช้ผลิตภัณฑ์ข้อมูลดังกล่าวและเพื่อนร่วมงานของคุณมีปฏิกิริยาอย่างไร

Image
Image

Anna Plotnika: ในแง่ของมุมมองทางสังคมและจริยธรรมฉันเป็นนักสตรีนิยมที่แยกออกจากกัน สิทธิและสถานะของผู้หญิงและโดยทั่วไปแล้วปัญหาความเท่าเทียมกันนั้นอยู่ใกล้ตัวฉันมาก ฉันอยากจะแสดงเรื่องราวเหล่านี้บอกว่าผู้หญิงที่แท้จริงเข้ามาในอาชีพที่ยังคงมองว่าเป็นผู้ชายมากกว่า

เป้าหมายหลักของโครงการคือการสร้างแรงบันดาลใจและแสดงให้เห็นว่าในความเป็นจริงแล้วไม่มีความคิดแบบผู้ชายหรือผู้หญิงอีกต่อไป มีเพียงสถานการณ์ที่แตกต่างกันที่ขัดขวางสิ่งนี้หรือเพศนั้นในการก้าวขึ้นสู่อาชีพ แต่สิ่งนี้ไม่ควรมีอยู่ในรูปแบบที่เป็นอยู่ในขณะนี้

ภาพยนตร์ของ Yuri Dud เกี่ยวกับ Silicon Valley ถูกวิพากษ์วิจารณ์เรื่องการกีดกันทางเพศอย่างไร

เมื่อปลายเดือนเมษายนนักข่าว Yuri Dud ได้เปิดตัวสารคดีขนาดใหญ่เกี่ยวกับอุตสาหกรรมไอทีผู้ประกอบการชาวต่างชาติและประโยชน์ของการย้ายไปสหรัฐอเมริกา วิดีโอใช้เวลานานกว่าสามชั่วโมงและในช่วงเวลานี้จะไม่มีผู้หญิงคนเดียวปรากฏในเฟรม ในขณะเดียวกันแน่นอนว่าผู้หญิงที่พูดภาษารัสเซียในซิลิคอนวัลเลย์ทำงานและมักจะดำรงตำแหน่งผู้นำในองค์กรขนาดใหญ่

ความเหนือกว่าทางเพศที่ไม่มีมูลความจริงทำให้เกิดความขัดแย้งมากมายในหมู่ผู้ชมทีมผู้สร้างถูกกล่าวหาว่าเลือกปฏิบัติ “ยูริไม่ชอบสัมภาษณ์ผู้หญิงและมันเล่นกับเขามาก ในอเมริกาสิ่งนี้เรียกว่าการกีดกันทางเพศและขาดโอกาสที่เท่าเทียมกัน” Ksenia Chabanenko ผู้ก่อตั้ง Yoken PR agency กล่าว

“การเลือกปฏิบัติทางเพศในอาชีพไม่ใช่ตำนานที่สร้างขึ้นโดย 'นักสตรีนิยมที่ชั่วร้าย' แต่เป็นความจริงที่ยืนยันโดยนักเศรษฐศาสตร์ทั่วโลก ในโลกของธุรกิจพวกเขามองไปรอบ ๆ: "ไม่มีผู้จัดการระดับสูงที่เป็นผู้หญิงเพียงคนเดียวดังนั้นผู้หญิงจึงเป็นผู้จัดการชั้นนำที่ไม่ดี" แบบแผนดังกล่าวตอกย้ำความกลัวและความลังเลใจของผู้หญิงในการทำธุรกิจ (ราวกับว่าพวกเธอมีอุปสรรคเล็กน้อยหากไม่มี)” Marina Mentusova ผู้สร้างโครงการ Why Women Achieve เขียน

มีการศึกษาที่พิสูจน์ว่าเด็กผู้หญิงสามารถเขียนโค้ดได้ดีกว่า แต่ก็ยังมีผู้หญิงในวงการน้อยกว่า ในขณะเดียวกันฉันก็สื่อสารกับเด็กสาวและหญิงสาวเป็นการส่วนตัวและฉันเห็นว่ามันจะดีมากถ้ามีใครสักคนสามารถแสดงและบอกได้ว่าทุกอย่างมีอยู่ไม่มีอุปสรรคยกเว้นอคติและทัศนคติ

RTVI: เหตุใดจึงมีความเหนือกว่าเพศในด้านนวัตกรรมเช่น IT และ Data Science? พวกเขาถือว่าเป็นผู้ชายได้อย่างไร?

Anna Plotnika: ทุกอย่างเกี่ยวกับความคิดของเราว่าเรามองรอบ ๆ ตัวเราอย่างไร และความคิดของเราแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างความเป็นชายและหญิงในอดีตได้พัฒนาไปอย่างไร ในอดีตเด็กหญิงและสตรีสามารถเข้าถึงการศึกษาโดยทั่วไปและการศึกษาระดับอุดมศึกษาโดยเฉพาะเมื่อไม่นานมานี้ พวกเดียวกันในศตวรรษที่ 20 ได้ปกป้องสิทธิในการลงคะแนนเสียง ผู้หญิงเข้าถึงความรู้ได้ช้ากว่าผู้ชายมากดังนั้นโดยทั่วไปแล้วเรายังคงคิดว่าทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานทางปัญญา - งานจิตใจเป็นเรื่องของเด็กผู้ชาย เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การจดจำว่าในวิถีชีวิตที่แพร่หลายอุปสรรคสำหรับเด็กผู้หญิงคือ 2 และ 3 กะ (ในที่นี้เธอหมายถึงคำศัพท์จาก femtheory) การเลี้ยงดูเด็กการดูแลผู้สูงอายุและชีวิตประจำวันโดยทั่วไปยังคงเป็นความรับผิดชอบของผู้หญิง ผู้หญิงใช้ความพยายามและทรัพยากรมากมายในเรื่องนี้

RTVI: ปัญหานี้มีเฉพาะในรัสเซียหรือทุกที่? ตัวอย่างเช่นในภาพยนตร์เรื่องเดียวกันของ Dudya เกี่ยวกับ Silicon Valley ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดเป็นผู้ชาย Duda หรือเป็นไปไม่ได้ที่จะหาผู้เชี่ยวชาญด้านสตรีในสาขานี้ในสหรัฐอเมริกา

AP: ประเด็นคือวิธีคิดของ Yuri Dud แบบเดิม ๆ เขาอยากจะเชิญพระเอกมากกว่านางเอกเพราะนี่คือวิธีคิดของเขาแม้ว่าในองค์กรขนาดใหญ่ผู้หญิงจะได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร อย่างไรก็ตามเราเคยคิดว่าเราอยู่ในโลกของผู้ชายมากกว่า ก่อนอื่นเราขอเฉลิมฉลองความสำเร็จและความสำเร็จของพวกเขา ดังนั้นเราจะเชิญผู้ชายมาสัมภาษณ์เพราะดูเหมือนว่าพวกเขาจะประสบความสำเร็จมากกว่า ประเด็นคือมันเกิดขึ้นได้อย่างไรในอดีตไม่ใช่ว่ามันเป็นอย่างไร ไม่มีหลักฐานทางวิทยาศาสตร์ที่พิสูจน์แล้วว่าเด็กผู้หญิงคิดต่างกัน

เวลาแห่งโอกาส

อยู่ในระหว่างการแยกตัว

แนะนำ: